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पीएमकेवीवाई क्या है?
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) की प्रमुख योजना है जिसे राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) द्वारा क्रियान्वित किया जाता है। इस कौशल प्रमाणन योजना का उद्देश्य भारतीय युवाओं को उद्योग से संबंधित कौशल प्रशिक्षण लेने में सक्षम बनाना है जो उन्हें बेहतर आजीविका हासिल करने में मदद करेगा। पूर्व अनुभव वाले व्यक्तियों का भी पूर्व शिक्षा की मान्यता (आरपीएल) के तहत मूल्यांकन और प्रमाणन किया जाता है।
पीएमकेवीवाई 3.0 के बारे में
देश के युवाओं को सशक्त बनाने और भारत को दुनिया की कौशल राजधानी के रूप में विकसित करने में कौशल भारत मिशन की यात्रा को जारी रखने के उद्देश्य से, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) ने 15 जनवरी 2021 को अपनी प्रमुख योजना – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY 3.0) के तीसरे चरण का शुभारंभ किया। PMKVY 3.0 उद्योग की जरूरतों को पूरा करने, बाजार की मांगों को पूरा करने और सेवाओं में और नए जमाने की नौकरी की भूमिकाओं में कौशल प्रदान करने के लिए पूरे देश में कौशल विकास को प्रोत्साहित और बढ़ावा देगा, जो COVID-19 महामारी के आगमन के साथ महत्वपूर्ण हो गए हैं। PMKVY 1.0 और PMKVY 2.0 से सीखों को शामिल करते हुए, PMKVY 3.0 को राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों और जिलों से अधिक जिम्मेदारियों और समर्थन के साथ अधिक विकेन्द्रीकृत संरचना में लागू किया जाएगा। नई योजना अधिक प्रशिक्षु और शिक्षार्थी केंद्रित होगी, जो आत्मनिर्भर भारत की महत्वाकांक्षाओं को पूरा करेगी।
इस योजना का लक्ष्य वित्त वर्ष 2020-2021 में 948.90 करोड़ रुपये के बजट के साथ आठ (08) लाख से अधिक उम्मीदवारों को लाभ पहुंचाना है, जबकि इसका लक्ष्य 15-45 वर्ष की आयु के युवाओं को लाभ पहुंचाना है। इस योजना के दो घटक होंगे – केंद्रीय घटक को राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC), प्रशिक्षण महानिदेशालय (DGT) और केंद्रीय मंत्रालयों की अन्य एजेंसियों द्वारा लागू किया जाएगा और राज्य घटक को राज्य कौशल विकास मिशन (SSDM)/राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों के संबंधित विभागों द्वारा लागू किया जाएगा। कौशल प्रशिक्षण तीन श्रेणियों के तहत पूरे भारत में दिया जाएगा:
पीएमकेवीवाई 3.0 (2020-21) का फोकस आपूर्ति-आधारित दृष्टिकोण से मांग-आधारित दृष्टिकोण में बदल गया है। कोविड-19 के कारण उत्पन्न व्यवधान और आजीविका पर इसके परिणामस्वरूप पड़ने वाले प्रभाव के मद्देनजर, योजना (पीएमकेवीवाई 3.0) मौजूदा कार्यबल की उत्पादकता बढ़ाने और व्यापक कवरेज के लिए ऑनलाइन/डिजिटल मोड में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए भविष्य के कौशल (उद्योग 4.0) पाठ्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपस्किलिंग/रीस्किलिंग पर प्रमुख ध्यान देगी।
के बारे में
अपनी स्थापना के बाद से ही कौशल भारत मिशन के प्रमुख स्तंभों में से एक सेक्टर कौशल परिषदें (एसएससी) हैं, जो उद्योग की मांग और कौशल आवश्यकताओं के बीच की खाई को पाटने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।
राष्ट्रीय व्यावसायिक मानक भारत के कौशल पारिस्थितिकी तंत्र को गति देने के लिए कौशल भारत मिशन के सबसे महत्वपूर्ण योगदानों में से एक है, जिसे एसएससी द्वारा संभव बनाया गया है, जो राष्ट्रीय भागीदारी संगठन हैं जो सभी हितधारकों- उद्योग, श्रम और शिक्षाविदों को एक साथ लाते हैं। एसएससी एक स्वायत्त निकाय के रूप में कार्य करते हैं और उन्हें धारा 8 कंपनी या सोसायटी के रूप में पंजीकृत किया जा सकता है।
भूमिका
कौशल विकास और उद्यमिता पर राष्ट्रीय नीति 2015 में कौशल भारत मिशन की रूपरेखा तैयार की गई है, तथा सेक्टर कौशल परिषदों (एसएससी) के निर्माण की परिकल्पना की गई है। कौशल अंतर विश्लेषण के आधार पर प्राथमिकता वाले क्षेत्रों की पहचान की गई है। एसएससी को निम्नलिखित कार्य सौंपे गए हैं:
- कौशल विकास आवश्यकताओं की पहचान करना कौशल के प्रकारों, कौशल की सीमा और गहराई की सूची तैयार करना ताकि व्यक्तियों को चयन करने में सुविधा हो
- क्षेत्र कौशल विकास योजना का विकास और कौशल सूची का रखरखाव
- कौशल/दक्षता मानकों और योग्यताओं का निर्धारण करना तथा उन्हें राष्ट्रीय कौशल योग्यता रूपरेखा (एनएसक्यूएफ) के अनुसार अधिसूचित कराना।
- एनएसक्यूसी द्वारा निर्धारित एनएसक्यूएफ के अनुसार संबद्धता, मान्यता, परीक्षा और प्रमाणन प्रक्रिया का मानकीकरण ।
- योग्यता पैक्स/राष्ट्रीय व्यावसायिक मानकों से जुड़े प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए कौशल-आधारित मूल्यांकन और प्रमाणन भी आयोजित किया जा सकता है।
- अपने-अपने क्षेत्रों के लिए संबद्धता, मान्यता, परीक्षा और प्रमाणन मानदंडों की स्थापना में भागीदारी।
- एनएसडीसी और राज्यों के साथ प्रशिक्षकों के प्रशिक्षण की योजना बनाना और क्रियान्वयन में सुविधा प्रदान करना ।
- उत्कृष्टता अकादमियों को बढ़ावा देना।
- अनुसूचित जनजाति/अनुसूचित जाति, दिव्यांगजन और अल्पसंख्यक समूहों की कौशल आवश्यकताओं पर विशेष ध्यान देना।
- यह सुनिश्चित करना कि निर्धारित मानदंडों के अनुसार प्रशिक्षित और कुशल व्यक्तियों को उचित वेतन पर रोजगार सुनिश्चित हो।
प्लेसमेंट
कौशल प्रशिक्षण का सबसे महत्वपूर्ण परिणाम रोजगार है, चाहे वह स्वयं का रोजगार हो या मजदूरी वाला रोजगार।
रोजगार को सुगम बनाने के लिए, सेक्टर स्किल काउंसिल (एसएससी) को अपना स्वयं का प्लेसमेंट पोर्टल और मोबाइल ऐप विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है। ये पोर्टल मांग एकत्रीकरण से जुड़े हैं और इनका उद्देश्य उद्योग की कौशल आवश्यकताओं को पूरा करना है। पोर्टल का 360 डिग्री इंटरफ़ेस उम्मीदवारों और प्रशिक्षण भागीदारों को भर्ती फर्मों और संभावित नियोक्ताओं से जोड़ता है।
एसएससी के माध्यम से प्लेसमेंट सहायता प्राप्त करने के लिए, आप उनकी संबंधित टीमों से जुड़ सकते हैं। कृपया यहाँ विस्तृत जानकारी प्राप्त करें:
टिप्स:
- स्पष्ट और संक्षिप्त रहें।
- सच जानकारी भरें।
- टाइपो और व्याकरण संबंधी त्रुटियों से बचें।
- सभी आवश्यक दस्तावेजों को संलग्न करें।
- समय से पहले आवेदन करें।
